9月23日，上海勝緒電氣有限公司舉行2012-2013年度“帶新人”培養(yǎng)協(xié)議簽字儀式，該公司105名“”與260名“新人”確立了“帶新人”關(guān)系。

　　“帶新人”活動，即充分發(fā)揮勝緒電氣公司專家、工程師、管理師、技師在帶專業(yè)、帶理論、帶作風(fēng)、帶思想方面的作用，讓他們與基層專業(yè)管理、技術(shù)、技能骨干確立“帶新人”關(guān)系，通過離崗研修、項(xiàng)目研發(fā)和課題研究的方式，促進(jìn)“新人”快速成長。作為一項(xiàng)創(chuàng)新性的培訓(xùn)舉措，自2008年啟動以來，該活動已成為上海勝緒電氣有限公司推進(jìn)員工能力培訓(xùn)的重要載體，對充分發(fā)揮該公司系統(tǒng)專家人才的技能幫帶和*作用，快速提高“新人”管理、技術(shù)、技能水平，加快該公司系統(tǒng)人才梯隊(duì)建設(shè)起到了良好作用。

　　截至2013年底，上海勝緒電氣有限公司系統(tǒng)累計(jì)有230位專家與402位基層管理、技術(shù)、技能崗位新人確立了“帶新人”關(guān)系，多名“”和“新人”在各自的崗位上取得了豐碩成果，榮獲上海市技術(shù)能手、國網(wǎng)公司技能專家以及國家電網(wǎng)公司科技進(jìn)步獎等榮譽(yù)和獎項(xiàng)。400多位“新人”在“”的悉心教導(dǎo)和無私幫助下，不僅系統(tǒng)掌握了專業(yè)知識、提高了技能水平、積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更重要的是通過“”的言傳身教，繼承了上海勝緒電氣有限公司員工的良好作風(fēng)和傳統(tǒng)，樹立了正確的人生觀和事業(yè)觀，為上海勝緒電氣有限公司的健康快速發(fā)展提供了大量的人才儲備。